韶关市干部队伍建设再添新活力

　　近日，韶关市在全市范围内进行了一次大规模的干部调整和提拔，一批政治过硬、业务精湛、作风优良的干部被任命到新的岗位上，为韶关市的发展注入了新的活力。此次干部任命及提拔名录的揭晓，标志着韶关市在干部队伍建设上迈出了坚实的一步。

　　据了解，此次干部任命及提拔涉及多个部门和单位，涵盖了党政机关、企事业单位等多个领域。经过严格的选拔程序和民主推荐，最终确定了新一届的干部队伍。这些干部将在新的岗位上发挥更大的作用，为韶关市的经济社会发展贡献力量。

　　在这次干部任命及提拔中，一批年轻干部脱颖而出，成为新的生力军。这些年轻干部的平均年龄较以往有所下降，他们充满活力，思维敏捷，具有较强的创新意识和执行力。他们的加入，将为韶关市的干部队伍注入新的血液，推动各项工作不断向前发展。

　　以下是韶关市最新公布的干部任命及提拔名录：

1. 张三同志任市发改委副主任；
2. 李四同志任市教育局局长；



3. 王五同志任市卫健委主任；
4. 赵六同志任市住建局局长；
5. 钱七同志任市国资委主任；
6. 孙八同志任市生态环境局局长；
7. 周九同志任市交通运输局局长；
8. 吴十同志任市水利局局长；
9. 郑十一同志任市农业农村局局长；
10. 冯十二同志任市商务局局长。

　　这些新任命的干部，将在各自的岗位上发挥专业特长，为韶关市的发展贡献力量。其中，张三同志曾在市发改委工作多年，积累了丰富的经验和能力；李四同志长期从事教育工作，具有深厚的教育背景和丰富的实践经验；王五同志在卫生健康领域有着丰富的经验，曾成功推动多项重要工作；赵六同志在国资管理方面有着丰富的经验，为韶关市国资改革作出了积极贡献。

　　此次干部任命及提拔，不仅是对干部个人能力的认可，更是对韶关市干部队伍建设的重视。韶关市市委书记在任命大会上强调，要加强干部队伍建设，提高干部队伍的整体素质，为韶关市的发展提供坚强的人才保障。

　　为了实现这一目标，韶关市将从以下几个方面着手：

　　一是加强干部教育培训。通过举办各类培训班、研讨班等形式，提高干部的政治素质、业务能力和综合素质，使干部队伍更好地适应新时代的发展要求。

　　二是完善干部选拔任用机制。坚持德才兼备、以德为先的原则，注重在基层一线和艰苦岗位上选拔干部，让优秀干部脱颖而出。

　　三是强化干部监督管理。加强对干部的日常监督，严格执行干部选拔任用、干部考核、干部培训等制度，确保干部队伍廉洁自律。

　　四是关心关爱干部。关心干部的生活，解决干部的实际困难，激发干部的工作热情，让干部在岗位上安心工作、干事创业。

　　总之，韶关市在干部队伍建设上取得的成果，将为全市经济社会发展提供有力的人才支撑。相信在新的干部队伍带领下，韶关市必将迎来更加美好的明天。